Un nuovo studio di TestGorilla rivela che nell'ultimo anno il 59% delle organizzazioni ha fatto una "assunzione sbagliata in ambito AI"

TestGorilla , la principale piattaforma di assunzioni basate sulle competenze, oggi ha pubblicato il rapporto The State of Hiring for AI Fluency , che ha rivelato una cambiamento fondamentale nella valutazione del talento: la padronanza dell'AI ha superato le competenze nel settore come priorità numero uno nelle assunzioni. Il 53% dei responsabili delle assunzioni ora preferisce candidati dotati di solida padronanza dell'AI piuttosto che esperti con vaste competenze nel settore.

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TestGorilla's The State of Hiring for AI Fluency Report Reveals a Transatlantic Divide between US and UK: Study of nearly 2,000 senior hiring leaders finds 53% now prioritize AI fluency over domain expertise, but a critical gap between definitions and measurement is producing confident wrong hires on both sides of the Atlantic

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