Progetto Learning Lab: Autotorino unisce scuola e impresa

Autotorino partecipa attivamente ai progetti “scuola e impresa” per far crescere i talenti di domani. La seconda edizione del “Learning Lab” ha visto a Cosio Valtellino il coinvolgimento di oltre 40 studenti e la promozione di un ponte tra scuola e impresa che favorisce lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali e offre concrete opportunità di inserimento lavorativo.

È quanto si osserva dai risultati generati dai progetti attivati da Autotorino in modo diffuso tra diverse sue sedi, in collaborazione con istituti tecnici e professionali, Its, fondazioni e università delle province in cui opera. Grazie al coinvolgimento diretto delle filiali, che diventano punto di riferimento operativo sul territorio, gli studenti vivono esperienze formative immerse nella quotidianità aziendale finalizzate all’apprendimento di ruoli tecnici e commerciali, di back o front office, supportati da tutor aziendali e inseriti in contesti operativi reali e dinamici, con percorsi formativi personalizzati in base alle specificità della singola sede.

Un percorso in continua crescita che, dagli 81 studenti coinvolti nel 202, nell’anno scolastico 2025/26 ha già stabilmente superato il centinaio di giovani coinvolti. Un cammino capace di generare opportunità concrete, come testimoniano i 15 ragazzi che in questi anni hanno trovato in Autotorino un’opportunità di assunzione dopo aver partecipato a esperienze di apprendistato duale, stage curricolare o extracurricolare, o di formazione scuola-lavoro. In questo contesto, il progetto “Autotorino Learning Lab”, che ha concluso lungo il mese di luglio la sua seconda edizione presso la sede direzionale di Cosio Valtellino, si conferma tra le iniziative più rappresentative.

Oltre 40 studenti, tra scuole superiori e universitari, hanno avuto l’opportunità di vivere un’esperienza diretta all’interno dell’azienda, nei diversi dipartimenti che rappresentano il motore organizzativo dell’intera rete di Autotorino. A rendere il Learning Lab particolarmente coinvolgente è il progetto finale: agli studenti viene chiesto di mettersi nei panni dei professionisti dell’azienda, confrontarsi con sfide reali ed elaborare proposte e soluzioni che vengono poi presentate ai collaboratori dell’azienda.

«Crediamo fortemente nel valore di iniziative come il Learning Lab perché permettono ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro in modo autentico, sviluppando competenze trasversali e consapevolezza delle proprie potenzialità, confrontandosi concretamente con le professionalità richieste oggi», commenta Carolina Trivella, responsabile del progetto “Learning Lab”. «Per noi rappresentano anche un’opportunità preziosa per ascoltare punti di vista nuovi e costruire un dialogo con i talenti di domani dei nostri territori». Guardando al prossimo anno scolastico, Autotorino conferma già la terza edizione del “Learning Lab”, rafforzando la collaborazione con i poli scolastici e formativi della Valtellina e dell’Alto Lario, e anche il fitto calendario di attività di Company Visit, Career & Recruiting Day e attivazione percorsi di apprendimento che coinvolgeranno numerose delle 24 province in cui l’azienda è presente, alimentando un rapporto sempre più stretto tra formazione, università, orientamento e mondo del lavoro.