La Technoprobe assume, si cercano nuovi talenti

Per gestire la crescita le persone sono fondamentali e Technoprobe ne sta cercando tante da inserire in produzione. L’azienda leader globale dei semiconduttori presenta l’hiring day, una ’giornata delle assunzioni’ fissata per sabato 1 agosto nel quartier generale di Cernusco Lombardone, in un’iniziativa decisa per inserire in azienda nuovi operatori di produzione e sopperire così alle necessità aziendali in un nuovo periodo di grande crescita.

L’impresa

L’azienda della famiglia Crippa è oggi un leader globale della microelettronica ed è il solo produttore nazionale di Probe Card, le schede sonda che consistono in interfacce elettro-meccaniche ad altissima tecnologia, realizzate su misura per il test di funzionamento dei microchip durante il loro processo di costruzione.

Oggi Technoprobe è un hub tecnologico di ricerca e innovazione in continua espansione con circa 4.000 dipendenti a livello consolidato (oltre 2.000 in Italia), 4 centri di ricerca e più di 600 brevetti certificati.

Quotata sul mercato Euronext Milan, l’azienda è presente in 3 continenti e 10 nazioni con 23 sedi legali. In Italia l’Headquarter e il sito produttivo principale (18.000 mq) si trovano a Cernusco Lombardone, affiancati dagli stabilimenti di Agrate Brianza (3.000 mq) e Osnago (5.000 mq), dal Design Center di Catania e dagli uffici di Vimercate.

Parte dunque un’intensa nuova campagna di assunzioni che offre l’opportunità di inserimento in una realtà industriale rilevante, ad alta tecnologia, in forte espansione e in cui il 40% dei dipendenti è under 30. Dato, quest’ultimo, non casuale bensì conseguenza di una precisa strategia di investimento sul talento delle nuove generazioni e sul territorio.

L’invito a partecipare è rivolto a candidati in possesso di diploma di scuola secondaria o di un certificato di qualifica professionale.

«Le posizioni aperte – annuncia una nota aziendale - prevedono attività produttive organizzate su tre turni a ciclo continuo e l’inserimento avverrà sia presso l’headquarter di Cernusco Lombardone (LC) sia presso lo stabilimento di Agrate Brianza, in provincia di Monza».

Nel corso della giornata i candidati conosceranno da vicino la fabbrica, dialogheranno direttamente con il personale aziendale e sosterranno colloqui individuali diretti con i manager di Technoprobe. E, assicura una nota, «per i profili che risulteranno in linea con i requisiti cercati l’azienda prevede l’invio di proposte formali di assunzione già nei giorni immediatamente successivi all’evento».

Iscrizione

Queste le modalità per partecipare all’hiring day. Prima di tutto, la partecipazione è subordinata all’iscrizione online e alla successiva conferma da parte dell’azienda. Seguono le fasi dell’iscrizione (con compilazione del form dedicato che si trova sul sito ufficiale di Technoprobe), del ricontatto (con cui attendere conferma e assegnazione dell’orario specifico per l’appuntamento), dell’arrivo (alla sede dell’headquarter di Cernusco Lombardone nella giornata, appunto, dell’1 agosto e all’orario stabilito), della “scoperta” (con cui si conosceranno da vicino tecnologie e ambiente di lavoro), del colloquio attraverso l’intervista di selezione con i manager aziendali e, infine, della proposta di lavoro che arriverà a stretto giro nei giorni successivi in caso di esito positivo reciproco.