Lecco, le aziende

tornano ad assumere

Sono quasi cinquemila (4.890) le nuove assunzioni che le imprese lecchesi prevedono di concludere nel trimestre luglio-settembre in corso.

Sul totale, oltre la metà (56,4%) si concentrerà nel terziario con 2.760 assunzioni, una quota che è tuttavia la più bassa della Lombardia, al pari di Mantova, a fronte di una media regionale e nazionale intorno al 71%.

Però Lecco è, col 36,4%, al secondo posto in Lombardia (dopo Mantova) per assunzioni nel manifatturiero.

Secondo la nuova indagine Excelsior sulle previsioni occupazionali delle imprese il 39,2% del totale delle assunzioni coinvolgerà giovani con meno di 29 anni di età, il 16,7% andrà a beneficio di laureati e un quarto 24,7%) richiederà figure high skill quali dirigenti, specialisti e tecnici. Una quota, quest’ultima, superiore a quella lombarda (23,9%) e soprattutto nazionale (17,7%).

Il 66,4% dei posti andrà ai diplomati fra diplomi di media superiore (38,3%) e istituto professionale (28,1%)

A indicare nuove assunzioni a Lecco è il 16% delle aziende con dipendenti.

Fra i dati più significativi dell’indagine che da maggio di quest’anno è realizzata ogni mese dalle Camere di commercio per le imprese oltre i 50 addetti e da Infocamere, c’è il dato sulla tipologia dei contratti. A Lecco il 75% delle assunzioni riguarderà lavoratori dipendenti, contro l’81% lombardo e l’84,5% nazionale: pertanto, commentano gli analisti camerali, «le nostre aziende intendono ricorrere ai contratti atipici in misura più significativa».

Sulla durata, il 25,3% delle nuove assunzioni previste sarà a tempo indeterminato, il 58,2% avrà contratto a tempo determinato, il 5% con altre forme. Anche in quest’occasione, come del resto già rilevato col venir meno degli incentivi del jobs act, si registra a Lecco un recupero dell’apprendistato (soprattutto nel commercio, nelle costruzioni e nel manifatturiero) che con le previsioni di assunzione per una quota pari all’11,5% presenta il valore più elevato fra le province lombarde.

A prevedere più stabilità di assunzione sono il manifatturiero (35,9%) e i servizi alla imprese (33,2%).

«Viceversa – spiega in una nota la Camera di Commercio – servizi alle persone, turismo e commercio sono i settori che ricorrono maggiormente al tempo determinato, rispettivamente per il 78,4%, 63,7% e 60,8%».