Sondrio, nasce la centrale unica dei concorsi

Dall’annuncio alla sua concretizzazione. Prende corpo a palazzo Muzio la Centrale unica dei concorsi (Cuco), la nuova struttura dedicata alla gestione associata delle procedure selettive per l’assunzione del personale negli enti locali.

Mercoledì sera il consiglio provinciale ha dato il via libera alla costituzione dell’iniziativa nata per rispondere alle esigenze dei comuni più piccoli, la maggior parte di quelli del territorio, spesso alle prese con organici ridotti e con la difficoltà di affrontare iter concorsuali complessi e dispendiosi in termini di tempo e risorse. E contestualmente ha approvato lo schema di convenzione che regolerà i rapporti tra enti e Provincia.

La Cuco offre un servizio completo: dalla pubblicazione del bando alla gestione delle prove, fino alla definizione e all’approvazione della graduatoria finale. Gli enti che aderiranno – lo possono fare Comuni anche di fuori provincia e Comunità montane - delegheranno interamente alla Provincia tutte le fasi amministrative e organizzative del concorso, attraverso specifica convenzione, mantenendo in capo la scelta del concorso, naturalmente. Se più enti avessero bisogno dello stesso profilo e fossero d’accordo è possibile organizzare un unico concorso.

La convenzione avrà durata triennale, rinnovabile, e il servizio prevede una quota di 100 euro all’anno per ciascuno dei tre anni e una quota variabile di 250 euro per ogni posto di lavoro messo a bando oltre al rimborso dei compensi per la commissione, qualora ce ne fossero, e delle spese per le prove digitali.

«La nuova struttura rappresenta un supporto pensato soprattutto per i Comuni di minori dimensioni, che spesso non dispongono di personale sufficiente per affrontare procedure articolate – ha spiegato Sabrina Giudici, dirigente del settore Affari generali e Risorse finanziarie di palazzo Muzio –. Con una struttura specializzata, la Provincia consolida il proprio ruolo di affiancamento agli enti locali, offrendo soluzioni concrete alle loro necessità operative». Un approccio che rafforza il principio della gestione condivisa come strumento per migliorare la qualità dei servizi pubblici.

Ora che il consiglio provinciale ha approvato lo schema di convenzione, quest’ultimo sarà proposto ai Comuni e alle Comunità montane. La creazione della Centrale unica per i concorsi si inserisce in una strategia più ampia di ottimizzazione delle risorse e di rafforzamento della collaborazione istituzionale, elementi considerati sempre più essenziali per mantenere servizi pubblici competitivi anche nei territori montani e periferici.